Виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный, целевой и другие

Виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный, целевой и другие

Вся ответственность за безопасность труда человека ложится на работодателя. Одной из обязанностей работодателя является своевременная организация проведения учебных и ознакомительных мероприятий, связанных с охраной труда. Поэтому руководитель должен обязательно знать, какие виды инструктажей по охране труда существуют и как они должны проводиться.

Охрана труда является обязательным элементом любой организации. Подразумевается, что все работники должны быть проинформированы о правилах безопасности в процессе исполнения своих рабочих обязанностей.






Порядок проведения обучений и инструктажа по охране труда

Организация охраны труда на предприятии подразумевает систематическое проведение мероприятий, направленных на снижение рисков травматизма и возникновения несчастных случаев. Регулярный и качественный процесс обучения персонала влияет на общий климат в организации, поэтому к этому вопросу нельзя относиться формально.

Подобные мероприятия должны проводиться для сотрудников организаций, независимо от формы собственности предприятия и его видов деятельности. При этом обязаны быть задействованы все работники предприятия в процессе трудовой деятельности.

На предприятии обязательно разрабатывается «Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда», которые должны быть утверждены руководителем. Затем формируются специальные планы-графики проведения подобных занятий, с которыми должны быть ознакомлены все работники.

Перед тем как проводить проверку знаний, следует разобраться, какие существуют виды подачи информации по охране труда:

  • занятия;
  • лекции;
  • семинары;
  • консультации.

охрана трудаПорядок проведения проверки знаний сотрудников в вопросах охраны труда выполняется специальной комиссией. Члены комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда согласовываются службой охраны труда и утверждаются руководителем предприятия. Подобная комиссия должна быть создана не менее чем из 3 человек, которые в свою очередь прошли обучение и проверку знаний вопросов, связанных с охраной труда.

Члены комиссии составляют перечень вопросов для проверки сотрудников, а результаты проверки оформляют в виде протокола.

Для справки! Допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, запрещается.

За своевременность проведения обучений и проверок знаний по вопросам связанных с охраной труда несет ответственность непосредственно руководить организации. Контроль за обучением и периодичностью проверки знаний осуществляет служба охраны труда или работник, на которого возложена эта обязанность самим руководителем.

Для справки! Те лица, которые покажут неудовлетворительные результаты, будут направлены на дополнительные курсы или переобучение по профилю «охрана труда».

Опытный инженер по охране труда знает, что самыми рискованными являются такие группы сотрудников:

  • молодые специалисты, которые работают меньше 1 года;
  • работники с большим опытом и длительным стажем.

Как показывает практика, именно такие сотрудники чаще других не соблюдают правила безопасности, что приводит к травмам. После проведения разъяснительных лекций, каждый сотрудник обязан поставить свою подпись в специальном журнале по технике безопасности.

журнал по охране трудаЖурналы регистрации инструктажей по охране труда должны соответствовать следующим параметрам:

  • прошнурованы;
  • пронумерованы;
  • скреплены печатью и подписью руководителя.

В случае если у предприятия нет специально обученного человека, который смог бы проводить такие специализированные семинары, тогда можно обратиться за помощью в специальные центры, которые занимаются организацией инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности.

Отличительные особенности инструктажа

К таким особенностям можно отнести:

  • без соответствующего инструктажа, человек не может быть допущен к рабочему месту;
  • процедура инструктирования не продолжительна и занимает всего 2 – 3 часа;
  • производится демонстрация безопасной работы с инструментами и оборудованием на определенном рабочем месте, где можно продемонстрировать особенности производственного процесса;
  • для того чтобы проверить знания сотруднику не дается дополнительное время. Вопросы задают сразу же после окончания лекции;
  • опрос сотрудника по вопросам охраны труда проводится только устно.

Виды инструктажей

Все виды инструктажей по охране труда являются составляющими частями постоянного обучения правилам безопасности. Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, их правами и обязанностями, и поддержании этих знаний в «актуальном состоянии».

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по технике безопасности проводит инженер по охране труда или ответственное лицо. В процессе этого краткого обучения, производится знакомство работника с основными аспектами охраны труда и безопасности.

Общее содержание подобного обучения следующее:Вводный инструктаж

Проведение этого инструктажа является обязательным для:Вводный инструктаж 1

Таким образом, можно сделать вывод, что такой инструктаж проводится по мере необходимости, в момент, когда человек прибывает впервые на новую работу.

Первичный

Такой инструктаж носит более практичный характер и проводится непосредственно на рабочем месте, перед тем как приступить к работе. Итак, кто проводит такое разъяснение – это входит в обязанности начальника отдела. Поскольку именно этот человек лучше остальных владеет ситуацией на месте и прошел специальное обучение технике безопасности.

Его основной целью является:

  • детальное ознакомление с технологическим процессом и оборудованием;
  • усвоение правил подготовительной стадии;
  • ознакомление с возможными аварийными ситуациями и опасными факторами;
  • изучение прилагающихся к рабочему месту инструкций по ОТ.

Что касается его периодичности, то первичный инструктаж осуществляется единожды.

Целевой

Производится при выполнение сотрудником одноразовых работ, которые не входят в круг его повседневных обязанностей. Необходимость в его проведении возникает в следующих случаях:

  • погрузочные либо сортировочные работы;
  • устранения разрушений, получившихся вследствие аварий, катастроф или стихийных бедствий;
  • организация мероприятий, в которых задействовано большое количество людей: экскурсии, турпоходы.

У таких инструктажей отсутствует периодичность, так как они проводятся при необходимости.

Повторный (плановый)

Главной отличительной чертой такого инструктажа заключается в том, что он проводится для группы людей, а не индивидуально с каждым. В группу людей включаются сотрудники, которые выполняют однотипные операции. Такие занятия проводят в установленные сроки – один раз в 6 месяцев.

Мнение эксперта! Для отраслей с опасными видами работ плановый инструктаж проводится в более сжатые сроки (ежеквартально), а для профессий менее подверженных риску занятия проводят 1 раз в три года.

Внеплановый

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:Внеплановый инструктаж

Такое занятие может быть проведено как с каждым сотрудником индивидуально, так и с целой группой работников одновременно. Заканчивается подобная лекция проведением устного опроса, для проверки приобретенных знаний лицами, прослушавшими семинар. Проводить его может руководитель структурного подразделения, начальник отдела или прораб.

Заключение

Такие инструктажи обязательно должны проводиться для того чтобы снизить травматизм на производстве, а также для того чтобы не допустить нарушений технологических и других норм, которые способны повлиять на безопасность окружающей среды.